Placement en emploi

Le placement en emploi d'une personne ayant des limitations visuelles implique, dans la plupart des cas, que le conseiller en main-d'œuvre du SEMO horizon-travail prépare et assure la mise en œuvre d'un plan d'intégration qui comprend, entre autres, les services suivants :

  1. Conseils au travailleur ;
  2. Conseils à l'employeur ;
  3. Suivi de l'adaptation de l'environnement de travail.

De plus, le SEMO horizon-travail est spécifiquement mandaté pour entreprendre des négociations de Contrat d'Intégration au Travail (C.I.T.) pouvant favoriser le placement en emploi des candidats ayant des limitations visuelles.

Ainsi, suite à un placement en emploi, le conseiller en main-d'œuvre du SEMO horizon-travail procède à l'analyse des besoins de son client et, le cas échéant, assure la négociation d'un Contrat d'Intégration au Travail (C.I.T.) auprès d'Emploi-Québec.

Pour en savoir plus, communiquez avec l'un de nos conseillers au :
514-933-1141 ou par courriel à info@horizon-travail.org